人才政策
公司為各類(lèi)人才搭建了職業(yè)生涯發(fā)展通道，不斷健全績(jī)效考評(píng)體系和標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建能上能下、能進(jìn)能出的用人平臺(tái)，讓所有的人才都有脫穎而出、展現(xiàn)才華的機(jī)會(huì)。
培訓(xùn)成長(zhǎng)
山東臨工倡導(dǎo)“學(xué)以致用、知行合一”的培訓(xùn)理念，實(shí)施入職培訓(xùn)、崗位賦能、輪崗歷練，搭建覆蓋全員、貫穿職業(yè)生涯的培訓(xùn)體系，打造導(dǎo)師帶徒、行業(yè)前沿對(duì)標(biāo)、在職學(xué)歷提升、崗位學(xué)習(xí)地圖、線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)等員工發(fā)展生態(tài)鏈，持續(xù)提升員工為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的能力。
研學(xué)活動(dòng)
多年來(lái)，山東臨工以“承載重托、敢于擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任觀，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，與國(guó)內(nèi)外眾多所高等院校在科研項(xiàng)目、橫向課題、帶薪畢業(yè)設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)助獎(jiǎng)（教）學(xué)金、共建專(zhuān)業(yè)、“臨工杯"大賽、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地、研究生教育聯(lián)合培養(yǎng)基地、“臨工行”社會(huì)實(shí)踐等領(lǐng)域積極開(kāi)展合作，助推企校深度融合發(fā)展。
